"傅赵配"亮相！中国太保新一届董事会成员出炉，且看未来规划
继今年初集团管理层新老更替后，中国太保董事会换届工作继续推进。
2月29日召开的中国太保2024年第一次临时股东大会上，通过了选举中国太保第十届董事会董事的议案。与第九届董事会相比，此次最大的变化是赵永刚被选举为太保执行董事。
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在当日随后召开的第十届董事会第一次会议中，傅帆、黄迪南分别继续获选为中国太保新一届董事长和副董事长，赵永刚继续获聘任为总裁。至此，中国太保新一届董事会正式落定。
当日，该公司董事长傅帆、总裁赵永刚首度以新身份正式亮相，并就该公司发展规划、现金分红策略等投资者关心的热点问题进行了回应和答复。
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“傅赵配”正式亮相股东大会
2月29日13时30分，中国太保召开2024年第一次临时股东大会，审议关于选举中国太保第十届董事会董事、第十届监事会股东代表监事、修订公司章程等6项议案。
去年12月，中国太保原党委书记、董事长孔庆伟因年龄原因，不再担任公司党委书记；中国太保总裁傅帆接棒担任中国太保党委书记一职，海通证券党委副书记赵永刚调任中国太保党委副书记。
去年12月，中国太保召开董事会会议，选举傅帆为该公司第九届董事会董事长，聘任赵永刚为公司总裁。今年1月26日，国家金融监管总局正式核准傅帆担任太保董事长、赵永刚担任中国太保总裁的任职资格。
此次股东投票统计在2月29日下午2点左右结束，傅帆和赵永刚均顺利获选为新一届董事会执行董事。此次股东大会选举出的第十届董事会成员中，还包括王他竽、陈然、周东辉、黄迪南、路巧玲、John Robert Dacey等6名非执行董事，以及独立非执行董事5人，分别是刘晓丹、林婷懿、罗婉文、金弘毅和姜旭平。
此次股东大会上，董事长傅帆、总裁赵永刚首度以中国太保新身份正式亮相。其实对中国太保来说，两位新管理层都不陌生。
傅帆现年59岁，现任中国太保董事长、执行董事，太保资产董事。2020年3月起获批担任中国太保总裁至今，是该公司既有战略的制定者，也是执行推进人。傅帆也是中国太保“大健康”“大区域”“大数据”战略有序推进，以及主要业务板块稳健发展与转型突破的重要参与者。
傅帆拥有丰富的大型企业管理经验，对投资领域尤其熟悉，曾任上投实业投资公司副总经理， 上投摩根基金管理有限公司副总经理，上海国际信托有限公司总经理、副董事长，上海国有资产经营有限公司董事长，上海国际集团有限公司董事、总经理等职。
赵永刚也是一位在太保成长起来的年轻“老将”，现任中国太保总裁。资料显示，赵永刚1972年11月出生，在2021年5月之前，赵永刚长期在中国太保系统工作，曾任太保党群工作部部长，太保寿险战略转型办公室主任、黑龙江分公司总经理、河南分公司总经理，太保寿险工会主席、人力资源总监，太保工会主席、副总裁等，此后曾调任海通证券担任监事会副主席、董事等职。
回应三大市场焦点
此次股东大会上，傅帆、赵永刚等管理层就公司发展规划、现金分红策略等投资者关心的热点问题进行了回应和答复。
焦点1: 如何看待行业发展前景？公司未来如何规划？
当前，保险行业面临不少挑战，太保管理层如何看待保险行业发展前景？董事会换届后，中国太保将确定怎样的发展战略？
对此，傅帆表示，当前，百年变局加速演进，国内战略大局统筹推进，保险业发展的环境正在发生深刻变化。国际形势复杂严峻，区域冲突加剧，大国博弈升级，全球经济增长动能不足，但新一轮的科技革命和产业升级进程加速，为经济发展带来了新的机遇和前景。国内经济复苏是一个曲折向前的过程，有效需求不足、社会预期偏弱、风险隐患较多等困难仍然存在。
傅帆同时表示，总体来看，中国市场规模大、韧性强，经济长期向好的趋势没有改变，人民群众对美好生活的向往依然强烈，蕴含巨大发展需求，保险业面临历史和战略机遇。
一是我国拥有全世界最大的中等收入人群，而保险深度和密度与发达国家相比仍有明显差距，后续潜力巨大；二是经济社会转型升级加速，科技创新、数字经济、绿色发展、健康中国、银发经济等给保险业带来蓬勃发展机遇；三是客户多元化趋势凸显，需求变化带来新的增长机会；四是数字技术助力提升保险创新和服务能力，保险科技为行业发展模式升级和挖掘新的需求提供更多支撑。
基于此，傅帆表示，中国太保将坚定走稳高质量发展之路，有序推进“大健康”“大区域”“大数据”战略。首先将坚持以人民为中心，始终围绕服务实体经济和新时期人民对美好生活的向往，持续推动保险供给体系和供给能力的优化升级，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。其次将坚持效益优先、质量优先，力争质的有效提升和量的合理增长，着力加强精细化管理，提升差异化经营能力。三是稳固市场地位，统筹好稳定业务基盘和深化转型改革的关系，稳扎稳打，先立后破，实现稳大盘、稳价值、稳预期，为转型的深化创造基础。四是坚持风险可控，要凭借专业能力提高风险管理的主动性和穿透性，一方面要加强前瞻性预判，提升风险的识别、分析、预警和管控能力，另一方面坚持守正创新，把握好创新突破和合规风控的关系。五是坚持可持续发展，保持战略定力和韧性，积极应对外部环境变化，以转型变革激发新的发展活力，培育新的增长动能。
焦点2：公司今年主要目标是什么？有哪些重点举措？
赵永刚表示，展望2024年，机遇与挑战并存，动力与压力同在。公司坚持以价值为主线，做强主业，做精专业，坚定不移走有中国太保特色的高质量发展之路。目标主要包括四点：一是提升经济社会服务能级，践行建设金融强国使命；二是增强核心竞争力，围绕产寿资、三大战略发挥集团综合经营优势，推动实现价值最大化；三是稳固市场地位，统筹质的有效提升和量的合理增长，核心业务市场地位稳中有升；四是防范重大风险，进一步加强公司治理和资本约束穿透力，完善风控合规体系。
赵永刚表示，具体工作安排上，一是坚持保险本源，抓好主责主业，在提升发展质效上实现新的突破，其中，寿险业务要提升“长航”转型的有效性，加快建设满足客户多元化需求的“产品+服务”的供应体系。产险业务坚持品质优先，提升高质量发展的可持续性。此外，还要提高新兴领域风险识别能力和管理能力，加快风险减量管理提质扩能，增强巨灾风险管理能力。资产管理要遵循市场规律，抓好资负联动，在推动价值增长上实现新的进步。坚持稳健投资、价值投资、长期投资、责任投资，持续打磨符合保险负债特征的跨周期资产配置框架体系和专业化投资能力。坚持精细化的哑铃型资产配置策略，同时优化统一的信评体系和信用风控体系，健全应对风险的长效机制。
二是把握战略机遇，抓好创新驱动，在转型突破上实现新的进步。大健康方面要增强主业发展推动力，提升保险支付能级，提高健康服务有效性，不断增强大健康产业投资协同效应。大区域重在整合集团资源，提升区域发展辐射力。大数据要提高效能，加快推进新技术在一线业务场景应用，实现科技赋能保险生态，提升服务效率和质量。
三是做好五篇大文章的谋篇布局，推动实现高质量发展，不断提升公司服务国家战略、服务实体经济、服务美好生活的能级，进一步发挥保险业在风险保障、资金运用这些领域的专业优势，走稳走深走实高质量发展之路。
焦点3:公司分红政策会否调整？
傅帆表示，上市以来，公司始终秉持给予股东长期、稳定回报的理念，努力为投资者创造可持续的价值。2007年以来，公司平均分红率保持较高水平，在业内具有一定竞争力。面向未来，公司将坚持投资者为本，不断提高市值管理工作的针对性和实效性。一方面，一如既往加强经营管理，持续增强核心竞争力，提升公司价值创造能力，不断做优经营基本面；另一方面，积极主动增进与资本市场的沟通互动，及时准确传递信息和投资价值，维护投资者利益。
2023年起公司实施新会计准则，净利润受资本市场的波动影响加大，全年净利润存在较大不确定性。相比于其他财务指标，营运利润指标更能真实反映公司经营成效。公司参考营运利润，综合考虑公司盈利、战略布局、业务发展需要、偿付能力水平等因素，合理确定2023年度现金分红水平。
责编：桂衍民
校对：王朝全
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